为增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，打造常态性的交流平台，把理解、尊重和关爱员工的工作落到实处，东江控股于2018年3月29日下午14:00在行政大楼一楼报告厅举办了2018年第一季度员工沟通大会，公司高层、管理人员及员工代表共计260余人参与了此次大会，华东事业部亦通过现场连线的方式参与了大会。

员工大会第一项感谢上季度获奖团队及个人，感谢他们和东江相依相伴，一路走来。东江的前进离不开每位东江人凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前行的领导人，因为我们坚信有了正确的方向和目标才能走得更远。

接下来本季度新入职的4名D级同事分别做自我介绍，他们分别是来自工模项目部项目经理凌德文先生、标准市场部业务开发经理王伟铭先生，高效一注塑事业部生产主管黄小林先生，精密注塑事业部生产主管袁鹏礼先生，其中信息系统部软件开发主管刘智勇先生因出差未能到达现场，与会代表们同样以热烈的掌声欢迎新同事的到来，相信他们的加入将为东江的发展增砖添瓦，与东江共同发展，共同提升。

大会第三项，人力资源部总监曾谢琴女士就微信平台投诉环节进行了简要的陈述和分享。她提到，微信投诉平台截止到第一季度，各渠道共受理投诉20起，已处理19起，待处理三起（含2017年案件）。

大会第四项员工心声与建议，此次员工心声预收集环节，共收集到六个问题，分别是外部培训申请流程、工伤等级补偿、午间休息时间延长、特殊津贴以及标准及精密周末加班等问题，各部门相关负责人给出了细致解答，之后与会代表还纷纷通过微信上墙的方式参与到了沟通中来，公司高层就大家反馈的心声和建议，也给予了回复。大家的积极参与，踊跃反馈，将会场气氛一度推向高潮。现场微信大屏幕共收集到员工心声八十余条，因大会时间安排，未能现场回复到的问题，人力资源部后续将会持续跟进。

会议接近尾声，来自特种一注塑事业部品质主管——洪金城与大家分享了《让客户成功》的企业文化故事，他谈到中国的图纸设计标准与世界先进国家的差异。在一次客户设计图纸中，找到了设计缺陷，并通过详细的分析与改善建议，获得了客户的认可并按意见给予修改。体现了东江的设计能力与服务客户的意识以及让客户成功的理念，改变了单纯的执行到合作探讨的客户关系。

回首过去，硕果累累，立足现在，豪情满怀，展望未来，前景灿烂，让我们一起携手共迎新的挑战！2018年东江控股第一季度员工大会圆满结束。